La Ley del Legado

El valor duradero del líder se mide por la sucesión.

Tener un sucesor y entrenarlo de la manera mas adecuada, es la clave del éxito. 

No importa que tan bueno seas, un líder no puede hacerlo todo solo, y cuando dejas la empresa en una de sus mejores condiciones, siempre será pilar en su desarrollo. No solo se juzga por como eres líder en ese instante, si no con qué visión del futuro lo hiciste.

 El legado se crea cuando un líder pone a la organización en la posición de realizar grandes cosas en su ausencia. 

Se debe poner un gran esfuerzo en tener un significado al momento de partir,

Se deben tener en cuenta:

• Conozca el legado que quiere dejar
• Viva el legado que desea dejar
• Escoja quien continuará su legado
• Asegúrese de entregar el relevo

"El éxito no se mide por el sitio hacia donde uno parte, si no por lo que uno deja atrás" 

"El valor duradero del líder se mide por la sucesión". 

La Ley del Crecimiento Explosivo

Para añadir crecimiento, dirija seguidores; para multiplicarse, dirija líderes.

Si se es líder teniendo solo personas como seguidores, se hará que la organización crezca una persona a la vez, pero si los que lo siguen son líderes, el crecimiento se multiplicará, ya que por cada uno de ellos se ganan los seguidores de los mismos.

Se puede entender como el seguimiento de la ley del tope, ya que esta determina tu tope de la capacidad que puedes alcanzar, si diriges líderes tendrás aun mayor alcance para con sus seguidores, ya que los lideres que dirijas están orientados a tu visión y estos orientarán a sus seguidores a creer en ella. 

"Para ser un líder que forma líderes se requiere un enfoque y una actitud completamente diferente de la requerida para formar seguidores".

Los líderes que desarrollan líderes: quieren ser sucedidos, forman al 20% del nivel alto, se concentran en los puntos fuertes, tratan a sus líderes como individuos para causar un alto impacto, invierten tiempo en los demás, crecen por multiplicación e impactan a la gente que está mas allá de su ALCANCE.

La ley del Momento Oportuno

Cuando ser un líder es tan importante como qué hacer y dónde ir.

El saber que hacer es importante, pero cuando hacerlo es aún más importante.

Se necesita de Experiencia, Decisión, Confianza, Comprensión, Madurez, Preparación e Intuición  para saber cuál es el momento oportuno. Por muy pequeña que la decisión sea, si se aplica cuando es oportuno, generará grandes cambios. Es bueno analizar qué decisiones en base a lo que te rodea generarán mayor impacto.

El momento determina si lo que se hace es lo correcto o nos lleva a un gran fracaso.

"Cuando el líder adecuado y el momento oportuno se unen, suceden cosas increíbles".

La Ley del Sacrificio

Un líder debe ceder para subir

El sacrificar tiempo por tu visión, y seguidores es lo que te hará llegar a tus objetivos.; cuando se llega a líder se pierde la idea del individualismo, el pensar en ti, se comienza a pensar en todos los demás.

Si buen líder se quiere ser, muchas cosas personales debes de dejar atrás, se debe estar dispuesto a esta perdida por obtener algo mejor, pero cuidado, porque no será una sola ocasión, esto es un ciclo. 

se entiende mejor si para avanzar debes hacer una pequeña retrocesión. 

"El corazón de un buen liderazgo es sacrificio"

"En el liderazgo, el sacrificio es un proceso continuo, no temporal".

"Si los lideres deben ceder para subir, tendrán que ceder aun mas para permanecer arriba".

La Ley de las Prioridades

Los líderes entienden que la actividad no es necesariamente logro

Priorizar siempre será lo más básico. 

Trabajar por trabajar sin tener un objetivo claro, nunca lleva a nada, solo a la pérdida de tiempo y energía. Un verdadero líder define qué actividades realmente te orientan al objetivo o meta y se aseguran de hacerlo antes que los demás. Los líderes aplican el principio de Pareto o ley 80-20, así invierten un 80% de los recursos y tiempo al 20% de sus actividades y nunca al revés. 

Como líder se reconoce: 

• Lo que se requiere
• Lo que genera mas retorno
• Lo que genera mayor recompensa al equipo

"Ata bien y siega bajo, aunque te cueste trabajo"

La Ley del Gran Impulso.

El impulso es el mejor amigo de un líder.

Para lograr ir hacia un punto, se necesita estar en el camino, estar en movimiento, el lograr moverte es el trabajo ¡verdaderamente difícil! y cuando estás encaminado, es aún mas difícil detenerse, por lo cual el impulso siempre será el mejor aliado como líder. 

Cuando no existe ese empuje, las tareas más fáciles serán difíciles de realizar, encamina a tus seguidores y todo fluirá y estará todo a tu favor. Si bien no es fácil alinear a todos a tus ideales, una vez que lo logres todo es más sencillo y llevarás a todos al éxito.

"El impulso es como una lupa. Hace que las cosas se vean mas grandes de lo que son"

"No se puede encender un fuego en otro corazón hasta que el suyo no se encuentre ardiendo".

La Ley de la Victoria

Los líderes encuentran la forma de que el equipo gane

Los líderes encuentran la forma de que su equipo tenga éxito. Siempre buscarán todo lo que se encuentre a su disposición para lograr su objetivo, pero no por beneficio propio, si no de la organización.

Para ellos, el liderazgo es responsabilidad, el perder no se acepta, se trabaja con pasión, tener creatividad es fundamental, nunca se piensa en abandonar, el compromiso no se discute y la victoria será el reflejo inevitable. 

"Un equipo no gana el campeonato si los jugadores tienen planes diferentes".

Siempre se debe dedicar a buscar la victoria  explotando los potenciales de cada uno de los seguidores. 

"Un verdadero líder no tiene un plan B, eso los mantiene luchando".